Mit einer kaufmännischen Erstausbildung ausgerüstet und anschliessenden Tätigkeiten im Banking und in der Steuerberatung bei einer der Big 4 begannen meine Interessen zunächst im Internationalen HR Management mit der Entsendung von Mitarbeitern ins Ausland und der dazugehörigen, komplexen Lohnverarbeitung und Steuersituationen. Durch meine Weiterbildung an der Höheren Fachschule für Wirtschaft richtete sich mein beruflicher Werdegang vermehrt darauf, meine Leidenschaft in der Zusammenarbeit mit Menschen und die Analyse sowie die Entlöhnung und Benefits der Mitarbeiter zu kombinieren.

Meine fundierten fachlichen sowie sozialen Fähigkeiten durfte ich während langjähriger HR-Berufspraxis in national und international organisierten Unternehmen in diversen Branchen als HR-Leiterin, HR Managerin und HR Advisor weiterentwickeln und einbringen. Dadurch verfüge ich über ein breitgefächertes und umfassendes Wissen und Erfahrung rund um den Employee Life Cycle.

Als Partner für ganzheitliches Personalmanagement unterstütze ich Sie in verschiedenen HR-Rollen in der ganzen Breite der Personalarbeit.

Mit dem Ziel, die Wünsche und Anliegen der Mitarbeitenden mit denen des Unternehmens in Einklang zu bringen, liegt mir eine faire und wertschätzende Zusammenarbeit zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern sehr am Herzen.